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Wal-Mart : Travailler plus pour gagner plus !

L’enseigne Wal-Mart, en pleine offensive pour rattraper son retard sur Amazon dans le commerce en ligne, propose à ses employés américains de gagner plus en livrant après leur travail des achats effectués par des clients sur internet.

« Non seulement ceci va réduire les coûts de livraison mais ça va aussi permettre de faire parvenir plus rapidement et plus efficacement des colis à leur destination finale », explique Marc Lore, le patron des opérations de commerce en ligne de Wal-Mart dans un blog.

Concrètement, les employés sont libres de prendre part à ce programme « volontaire » qui équivaut à des heures supplémentaires. Une fois qu’ils y sont inscrits, ils peuvent livrer les colis commandés en ligne et devant être livrés sur le chemin de retour vers leur domicile, affirme Wal-Mart.

« Les employés choisissent le nombre de paquets qu’ils peuvent livrer, la taille, le poids et les jours où ils peuvent effectuer ces livraisons après le travail. Tout est de leur ressort. Ils peuvent modifier les critères à tout moment », explique Marc Lore.

En contre-partie, ils seront payés en plus mais l’enseigne ne donne pas le montant de cette rémunération ni les détails sur sa définition. Sera-t-elle fonction de la distance, de l’heure, de la quantité et du poids des paquets ?

Le salaire minimum est de 10 dollars de l’heure depuis février 2016 chez Wal-mart, premier employeur privé aux Etats-Unis avec environ 1,4 million de salariés.

AFP

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